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聚龍物業(yè)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作

點(diǎn)擊數(shù):212發(fā)布時(shí)間:2013-05-27

  “用心服務(wù),創(chuàng)造美好生活”,圍繞著這一核心理念的提出,南昌聚龍物業(yè)管理有限公司于近期推出一系列舉措,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。聚龍物業(yè)總經(jīng)理胡海斌表示,“用心服務(wù),創(chuàng)造美好生活”不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào),而是贏得客戶的關(guān)鍵,更是聚龍物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持不懈的奮斗目標(biāo)。

  談及聚龍物業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀,總經(jīng)理胡海斌就表示,企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,目前,聚龍物業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作由于受制于人員文化層次、認(rèn)知水平等條件,相對(duì)集團(tuán)其他兄弟單位是比較落后的。為此,從5月份起,胡海斌要求在公司上下全面開展“微笑行動(dòng) 用心服務(wù)”活動(dòng),進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的企業(yè)形象。

  此次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的開展,不僅旨在構(gòu)建和諧小區(qū),打造物管品牌,同時(shí)也是聚龍物業(yè)積極響應(yīng)集團(tuán)開展的“企業(yè)文化推進(jìn)年活動(dòng)”的實(shí)質(zhì)之舉。針對(duì)實(shí)際情況,聚龍物業(yè)提出了文化建設(shè)的初步設(shè)想,同時(shí)制定了“管理人員八律”、“行動(dòng)口號(hào)馬上干”等具有物業(yè)自身特色的文化建設(shè)具體內(nèi)容。

  據(jù)了解,聚龍物業(yè)首先在提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì)上下功夫,通過開展“微笑行動(dòng) 用心服務(wù)”活動(dòng),營(yíng)造一種溫馨和諧的工作氛圍,從同事之間要相互問候“你好”、“早上好”;面對(duì)業(yè)主時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭致意,向業(yè)主提供服務(wù)時(shí),必須始終面帶自然微笑,舉止文雅大方、姿態(tài)端正,保持真情、熱情、心平氣和的態(tài)度,禮貌在先,“請(qǐng)”字當(dāng)頭,“謝”字隨口,并要求工作人員規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),要講普通話,語(yǔ)調(diào)親切,不可粗言粗語(yǔ)高聲喊叫。這都是一些細(xì)節(jié)方面的規(guī)定,但只要通過堅(jiān)持長(zhǎng)期不斷地實(shí)行下去,就會(huì)成為聚龍物業(yè)企業(yè)文化中的一部分。

  企業(yè)文化歸根結(jié)底是全體員工的文化,而每位員工都是支撐聚龍物業(yè)成長(zhǎng)的力量,員工的優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)則是聚龍物業(yè)的生命。為此,聚龍物業(yè)要求管理者要重視和善待員工。胡海斌表示,要在第一時(shí)間讓員工知道公司的原則和相關(guān)政策,這樣才能打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、人員穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),才能形成公司的企業(yè)文化。

  為了配合公司文化建設(shè)的順利開展,切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量,聚龍物業(yè)不僅在價(jià)值觀和行為方式等方面進(jìn)行塑造和完善,同時(shí)也重視制度文化、物質(zhì)文化的建設(shè)過程。據(jù)悉,聚龍物業(yè)精心編印了《用心服務(wù) 創(chuàng)造美好生活》早讀本,內(nèi)容包括管理人員“八律”、共同的價(jià)值觀、用心服務(wù)和行動(dòng)口號(hào)馬上干等,同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的基礎(chǔ)應(yīng)用表格,形成統(tǒng)一規(guī)范的管理形象,在一定程度上促進(jìn)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

  通過一系列舉措,聚龍物業(yè)全體員工進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí),雖然目前公司部分員工因?yàn)橹R(shí)水平等方面的因素,對(duì)公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值和品牌建設(shè)還沒有很深刻的領(lǐng)會(huì)和理解,但是我們有理由相信,只要聚龍物業(yè)能長(zhǎng)期不斷地堅(jiān)持下去,就一定會(huì)形成自身的企業(yè)文化,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,推進(jìn)公司的更大發(fā)展。

  (集團(tuán)品牌文化部)

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